入社エントリー vol.9 | 「本当に届けたいサービスは何か？」～その答えをEEFULで見つけた話～

みなさん、こんにちは！株式会社EEFULホールディングス採用担当の及川です。

今回は、入社エントリー第九弾！

セールスを担当している白石さんの入社エントリーをお届けします！

それでは、スタート！

自己紹介とこれまでのキャリア

はじめまして！2025年10月に入社した白石です。

前職では営業代行会社のインサイドセールス（以下IS）のプレイヤーとして、0から商談を創り出す仕事をやっていました。

現在も株式会社EEFULホールディングスのEEFUL DB事業部にて、弊社が展開するシニアカレッジのISを担当しながら、ISチームのマネジメントも行っております。

転職を考え始めたきっかけ

前職にて様々なサービスのISを担当させていただく中で、「私が心から届けたいサービスは何なんやろう？」と考え始めたことがきっかけです。

だからこそ転職軸としては、私が営業するサービスに

• 「私自身がワクワクできること」

• 「より多くの人に貢献できること」

• 「社会にも良い影響を与えられること」

が実現できる会社に絞って探し始めました！

前職で感じていた“違和感”や、モヤモヤしていたことは？

営業代行会社でISに携わっていたため、サービスによっては「本当にお客さんや社会の役に立つのだろうか？」と思うサービスも一定数あり、心からオススメできるサービスを営業できていなかったことが苦しかったです。

EEFULに出会ったきっかけ

YOUTRUSTに登録した際に、代表の森山よりカジュアル面談のオファーをいただいたことがきっかけです。

今だから話せるのですが、当初は社長と話せる機会は貴重だから、どうせなら話を聞いてみよう！という軽い気持ちで、面談の申し込みを行いました。
結果的にこの選択は、大成功になりました。

入社を決めた理由

カジュアル面談へ臨むにあたってまずやったことは、徹底的に当社について調べることでした。そこでICC FUKUOKA 2025にて森山が優勝したプレゼンを見て、自分の心がワクワクするのを感じたんです！こんなにも熱い想いをもって働いている人がいることに衝撃を受けました。

「代表の森山と一緒に働いてみたい！」「自分の強みであるISの力で貢献したい！」「ここでならより多くの人たちに貢献できるし、社会にも良い影響を与えられる！」という気持ちをカジュアル面談で伝え、そこから本選考に進み、内定をいただくことができました。

EEFULに入って“意外だった良さ”は？

「メンバーがメンバーを思いやれる文化」が根付いていることが、私は意外だなと感じました。

理由としては弊社がスタートアップだからこそ、もっと数字数字を求められる環境だと思っていたためです。（例を挙げると、数字さえ出せていれば何も言われない組織のようなイメージです。）

しかしながら、弊社で活躍するためにはそれだけでは足りなくて、弊社のバリューにもあるように「社会的に善い人」であることと、「全体最適」が体現できていることとが必要なんです。

自分だけが良ければいいんじゃなくて、チームのために頑張れることや、全体がうまく回るように柔軟に行動を変えられることが求められる組織だと感じています。

EEFULってどんなチームだと思いますか？

人が人を思いやれる組織ですので、非常に働きやすさを感じています。

ISにおいてアポが獲得できたら、FSにおいてサービスの導入が決まったら、営業チーム全員で喜びあっています！

一アポ一成約を全員で喜び合えている、一体感があるチームで仕事ができており、だからこそ「チームのみんなのためにも頑張りたい！」という気持ちになれているので、素敵なチームだと感じています。

あなたにとってEEFULのバリューで一番好きなものは？それはなぜ？

「爆発的推進力」です！

バリューとして掲げていることで、全員の行動基準が高い組織を創ることに成功しているなと感じています。

株主から投資いただいている私たちだからこそ、結果でお返しすることが求められています。

そこに一番つながるのが爆発的推進力というバリューですので、毎日を自律しながら働くことができています。

どんな1日を過ごしていますか？

朝の出勤中は書籍やX、noteを活用しインプットを行っています。

出勤後はその日の目標アポ数や目標商談数を確認し、朝礼を挟んで9:30から介護事業所へのISをスタートします。

介護事業所の1日のスケジュールを考え、16時を目途にISを切り上げ、残りの時間はチームマネジメントに充てています。

裁量・スピード感・チームの関わり方はどうですか？

裁量はどんどん与えられます。

結果を出すためにやれることなら何にでも挑戦させてくれる環境があり、挑戦したことが称えられます。

もちろん、やりっぱなしはNGで、常にPDCAを回すことが求められます。

これからチャレンジしたいこと

もっともっと弊社のサービスを、困っているみなさんに届けていきたいです！そのきっかけを創れるのが、私がやっているISという仕事ですので、今後も自信をもって働いてまいります！

また個人で結果を出すことはもちろん、入社2か月目でISチームのリーダーを任せていただいたこともあり、チームメンバーが結果を残せるようにマネジメントできるようになりたいです！

さいごに

弊社は2025年11月より第二創業期を迎えましたが、非連続な成長を実現させるためのコアとなる、仲間がまだ足りないです。

だからこそ「爆発的推進力」をもったみなさんと一緒に働きたいんです！

間違いなく成長は約束された環境ですので、自らの市場価値を高めたい人は、選考に進んでいただきたいなと思っております！

みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

いかかでしたか？

白石さんのように、セールスにご興味のある方は、ぜひこちらもチェックしてみてください！▽

それではまた次回お会いしましょう！