温かい仲間と、裁量ある挑戦を。未経験歓迎の長期インターン募集！

こんにちは、EEFULホールディングス採用担当の吉川です。

今回は、当社で長期インターンとして活躍している中川さんにインタビューを行いました。インサイドセールス(IS)として日々成長を続ける中川さんに、入社のきっかけや仕事のやりがい、職場の雰囲気について語っていただきました。

出会いは一日のアルバイトから

吉川: まず、インターンに応募したきっかけを教えてください。

中川さん: 大学の友人に紹介されて、会社のイベントスタッフに単発のアルバイトとして参加したのが最初のきっかけでした。そのときに一緒に働いた社員さんやインターン生の方々がとても優しくて、職場全体が温かい雰囲気だったんです。「この人たちとなら長く一緒に働きたい」と自然に思えて、そのまま長期インターンとして働くことを決めました。

未経験から始めた営業という挑戦

吉川: インサイドセールスを選んだ理由は何だったんですか?

中川さん: それまでアルバイト経験しかなく、営業職には挑戦したことがありませんでした。社会人になる前に営業という仕事をしっかり経験しておきたいと思ったんです。

最初は、電話越しで相手の顔が見えない状態で話すことに慣れず、正直とても苦戦しました。でも、入社して約2週間で初めてアポイントを獲得できたときの達成感が大きくて、それが今も続けている原動力になっています。

吉川: 営業って「きつい」「断られる」というイメージを持つ方も多いですよね。

中川さん: そうですよね。でも、弊社の顧客は介護事業所様が中心で、穏やかで優しい方が多いんです。「営業=きつく断られる」「ガチャ切りでメンタルがやられる」といったイメージはほとんどありません。営業未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと思います。

このインターンの「推しポイント」を教えてください!

① 実践を通じて成長できる環境

中川さん: 電話営業は初めての経験だったので、入社直後は架電すること自体が怖くて、常に緊張していました。でも、先輩インターン生が横についてサポートしてくださって、丁寧なロープレを重ねたことで安心して架電を始められました。

入社1日目から実際に架電を経験させていただけるので、早い段階で実践を積めるのも魅力です。そして入社2週間でアポイントが取れたときは、本当に大きな達成感を味わえました。アポが取れた際には、社員さんやインターン生の皆さんが自分のことのように喜んでくださって、とても励みになっています。

慣れてくると裁量権や自由度も高くなって、自分なりにスクリプトをアレンジしながらアポ率向上を目指せる点も成長につながっていると感じます。

② 抜群の働きやすさ

中川さん: 弊社には本当に温かくて優しい方しかいません。入社当初はアポイントがなかなか取れなくて、正直「すぐ辞めたい」と思った時期もありました。

それでも、先輩インターン生や社員の方々が小さな成果でも大げさなほど褒めてくださったり、忙しい中でもランチに誘ってくださったりして、すぐに職場に馴染むことができたんです。今では「一緒に働く皆さんのために頑張りたい」と思えるようになって、仕事への向き合い方も大きく変わりました。

吉川: 業務以外の交流の機会もありますよね。

中川さん: はい、決起合宿や忘年会、飲み会などのイベントもあって、業務以外でも交流を深められます。代表の森山さんは年齢も近くてとても話しやすい方なんですが、それだけじゃなくて、堂々とした立ち振る舞いやメンバーを巻き込む力、人材マネジメント力など、「組織を率いるリーダーの姿勢」を間近で学べる貴重な経験ができています。同年代で経営に携わる方から学べるのは、ベンチャーならではだと感じています。

最後に、応募を検討している方へメッセージを

中川さん: 弊社は「人の良さ」にはどの企業にも負けない自信があります。インターンが初めての方、裁量権を持って仕事をしたい方、大歓迎です! 営業以外の職種も募集しているので、ぜひ募集要項をチェックしてみてください。

吉川: 中川さん、ありがとうございました! 皆さんのご応募、心よりお待ちしています!

▼ 募集要項はこちら